Experiencias transformadoras
Creamos el espacio de confianza, escucha, empatía, respeto y no juicio que los equipos necesitan para alcanzar su máximo potencial.
El aprendizaje que
se siente no se olvida
La seguridad psicológica es la base del alto rendimiento. Nuestras experiencias crean el espacio para que los equipos se conozcan, confíen y crezcan juntos de forma duradera.
Combinamos actividad vivencial, debrief formativo y feed forward en jornadas de 3-4 horas diseñadas específicamente para vuestro contexto y objetivos.
Estructura de cada experiencia
Experiencia vivencial en el espacio preparado para cada actividad
Reflexión guiada sobre la experiencia y conexión con el contexto laboral
Aprendizajes teórico-prácticos vinculados a la competencia trabajada
Compartir aprendizajes, reconocer vivencias e identificar mejoras futuras
Encuentra la experiencia
de vuestro equipo
Cada experiencia trabaja una competencia específica a través de una actividad vivencial única.
FUEGO
Aprende a comunicarte con eficiencia, utiliza metodologías ágiles y aprende del equipo en un entorno de alta intensidad emocional alrededor del fuego.
COCINA
Desarrolla habilidades de liderazgo coach, creatividad y cura del equipo. La cocina como espacio de colaboración y excelencia compartida.
CONSTRUCCIÓN
Construcción con materiales reciclados aplicando Design Thinking para resolver problemas reales con iniciativas disruptivas.
FORJA
Trabajo con materiales para crear música colectiva. Aprender a establecer objetivos asumibles y sincronizar el movimiento del grupo.
LAS 5 LLAVES
Búsqueda de 5 llaves a través de retos, enigmas y aventura al aire libre. Mínimo 6 personas para crear el espacio de confianza, escucha y empatía.
AIRBAG
Aprender rápidamente y gestionar cambios sin desgaste emocional. Herramientas para pilotar la transformación con eficiencia y resiliencia.
IMPROVISACIÓN
Técnicas de creatividad para crear relatos sobre cambios e interpretación teatral. La improvisación como metáfora del aprendizaje continuo.
CIRCO
Explorar motivaciones, valores y crear espacios de liderazgo y reconocimiento mutuo. El circo como ecosistema de talentos complementarios.
DESGUACE
Experiencia de transformación a través de materiales desechados. Encontrar el valor en lo que se descarta, crear desde cero con lo que hay.
FUNAMBULISTA
Descubrir el talento propio, tomar conciencia de competencias y alinear valores personales con los del equipo y la organización.
KARAOKE
Facilitación sistémica para reconocer los valores empresariales y expresión grupal. La voz como instrumento de la cultura corporativa.
MUSICAL
Auditoría del grado de comunicación del grupo a través de producción artística. Incluye trabajo previo para máximo impacto el día de la actividad.
¿Qué competencia quiere desarrollar vuestro equipo?
Os ayudamos a elegir la experiencia más adecuada y la adaptamos a vuestro contexto.
Diseñar nuestra experiencia